Наставничество на работе будут оплачивать отдельно

Депутат Госдумы Иван Демченко сообщил в своем телеграм-канале о том, что в Трудовой кодекс Российской Федерации вводится новый статус наставника, который будет помогать новичкам адаптироваться к работе и приобретать первый профессиональный опыт.

Законодательно закрепили понятие «наставничество на рабочем месте». Такая деятельность будет подлежать дополнительной оплате, при этом все её условия и сроки должны оговариваться в трудовом договоре.

Основная цель нововведения заключается в создании условий для укрепления института наставничества и обеспечении передачи опыта между поколениями внутри трудовых коллективов, а также помощи молодым сотрудникам в адаптации на новом месте.

Изменения начнут действовать с 1 марта 2025 года.